1、负责入职员工的劳动合同签订、续签、终止工作;
2、负责社会保险管理，包括：社保缴费、对账报销、工资扣款汇总等;
3、负责公司劳动争议的处理;
4、负责人事档案管理，应届生人事档案的接收报到，公司人事关系的调动;
5、负责公司集体___管理;
6、负责外部人力的业务对接;
7、完成领导安排的其他事务。