1、直接向人事及培训部经理负责。
2、根据上级的授权主持分管部分工作，并处理好人事部的日常工作，与有关部门进行协调和沟通。
3、负责对人事分部有关规章制度和发文通知。
4、负责员工招聘、面试等相关工作。
5、负责员工饭堂、宿舍、小卖部的管理。
6、负责工会的开展活动。
7、草拟人事分部有关规章制度和发文通知。
8、负责员工每月工资发放的核对。
9、负责员工的奖罚制度。
10、召开员工座谈会和饭堂工作总结会议。