在大多数情况下，员工在行政合同解除后仍然有权利申请退休金。退休金通常是员工在公司工作期间根据公司和相关法律规定所积累的福利，与行政合同是否被解除无直接关联。员工可以根据公司制定的退休金和相关法律规定，申请退休金的发放。在解除行政合同后，员工可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询具体的退休金申请流程和条件。
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