行政复议的决定形式主要有三种：撤销、改变和确认。撤销是指行政复议机关认为原行政行为违法或不当，撤销原行政行为；改变是指行政复议机关认为原行政行为部分违法或不当，对原行政行为进行部分修改；确认是指行政复议机关认为原行政行为合法、适当，维持原行政行为的有效性。
在实际操作中，管理者可以通过适当的方式提供证据材料，详细说明原行政行为存在的问题和不当之处，以及提出合理的修改建议。此外，管理者也可以寻求法律援助或聘请专业律师协助进行行政复议申请，以提高胜诉的机会。
例如，某公司因为一项行政处罚决定感到不公正，便向行政复议机关提出了复议申请。在申请中，公司详细列举了行政处罚决定存在的事实错误和法律适用错误，并提供了相关证据材料加以证明。经过复议机关的审查后，最终决定撤销了原行政处罚决定，对公司作出了合理的改变决定。