第2种观点： 法律分析：全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。法律依据：《辽宁省关于调整全省最低工资标准的通知》一、月最低工资标准一类地区由590元调整为700元；二类地区由480元调整为580元；三类地区由420元调整为500元。二、小时最低工资标准一类地区由6元调整为6.5元；二类地区由4.8元调整为5.3元；三类地区由3.5元调整为4元。各市要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，于2007年12月10日前报省批准,2007年12月20日前正式实施。各市调整后的月最低工资标准最低档不得低于500元。
第3种观点： 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元；3、其他各级别工资档次标准相应提高。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。工资总额的组成部分：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第1种观点： 法律分析：2021年辽宁省暂时还未公布有关退休工资增长的细则。下文为辽宁省2021年企业退休人员基本养老金的调整细则。法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第一条规定：省人力资源社会保障厅、省财政厅6月1日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，从2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员调整基本养老金，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%，惠及全省800余万退休人员。《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第二条规定：调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。（二）挂钩调整。退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6％增加基本养老金。（三）倾斜调整。一是2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。二是符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。三是企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
第2种观点： 法律分析：全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。法律依据：《辽宁省关于调整全省最低工资标准的通知》一、月最低工资标准一类地区由590元调整为700元；二类地区由480元调整为580元；三类地区由420元调整为500元。二、小时最低工资标准一类地区由6元调整为6.5元；二类地区由4.8元调整为5.3元；三类地区由3.5元调整为4元。各市要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，于2007年12月10日前报省批准,2007年12月20日前正式实施。各市调整后的月最低工资标准最低档不得低于500元。
第3种观点： 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元；3、其他各级别工资档次标准相应提高。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。工资总额的组成部分：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第1种观点： 法律主观：辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均 工资 为49110元;月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元 社平工资月增223元增幅回落 全省在岗职工 年平均工资为49110元 月平均工资为4092.50元 与月平均工资3859.17元相比，月均增长233.33元，增幅约6%。 全省职工 年平均工资为48190元 月平均工资为4015.83元 也就是平常所说的社平工资，与月平均工资3792.08元相比，月均增长223.75元，增幅约5.9%。 与的增幅相比，无论在增加金额或者增幅比例上，均有明显回落。 在岗职工年平均工资名义增长9.0%，全省职工年平均工资名义增长8.7%，双双降3个百分点左右。
第1种观点： 可以双方先协商进行赔偿，协商不成的可以向起诉，由侵权人对受害人的财产损失以及补救出的费用进行赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百九十五条 不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等，不得危及相邻不动产的安全。第二百九十六条 不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提起诉讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
第2种观点： 《居民户口簿》、本人近期一寸免冠黑白相片以及机关开具的《居民身份证领取凭证》。 法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十条 申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。《中华人民共和国居民身份证法》第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，机关应当按照规定及时予以办理。机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由门规定。
第3种观点： 法律分析：下列标志不得作为商标使用：1、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国同意的除外；2、同间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；等等。法律依据：《中华人民共和国商标法》第十条下列标志不得作为商标使用：（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国同意的除外；（三）同间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；（五）同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；（六）带有民族歧视性的；（七）带有欺骗性，容易使公众对商品的质量等特点或者产地产生误认的；（八）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。