第2种观点： 就业协议书遗失应遵循以下补办程序：首先登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。因各校规定或有不同，就业者本人应直接咨询所在大学的就业办公室工作人员。一、就业协议书丢失应该怎么办？毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容1、基本内容包括（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等；（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等；（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜；（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。2、协议条款（1）甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。（2）乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。（3）甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。（4）双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。（5）本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。（6）就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第3种观点： 一、就业协议书丢了怎么办毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。
第1种观点： 一、就业协议书丢了怎么办毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。
第2种观点： 就业协议书遗失应遵循以下补办程序：首先登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。因各校规定或有不同，就业者本人应直接咨询所在大学的就业办公室工作人员。一、就业协议书丢失应该怎么办？毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容1、基本内容包括（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等；（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等；（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜；（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。2、协议条款（1）甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。（2）乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。（3）甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。（4）双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。（5）本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。（6）就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第3种观点： 毕业生遗失就业协议书时，可以采取以下措施：在报纸上刊登声明作废，并前往招生就业办补发。就业协议书的基本内容包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的有关内容、各方应严格履行协议等。协议条款中包括甲方和乙方同意签订、乙方应如实向甲方介绍情况等内容。双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。法律分析如果毕业生遗失了就业协议书,可以采取以下措施:1. 在当地的报纸上刊登声明作废,同时附上报纸和所在系负责大学生就业工作的老师签署的意见,然后前往招生就业办。2. 招生就业办审核同意后,可以补发就业协议书。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。拓展延伸根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则应当自用工之日起1个月内与劳动者补订书面劳动合同。然而，如果用人单位遗失了就业协议书，劳动者仍然可以采取一定的补救措施来维护自己的权益。首先，劳动者可以要求用人单位补订书面劳动合同。这是根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当书面通知劳动者补订。因此，如果劳动者遗失了就业协议书，可以要求用人单位在1个月内补订书面劳动合同。其次，如果用人单位未在1个月内补订书面劳动合同，则劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在1个月内与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位可以处以5000元以上10000元以下的罚款。最后，如果用人单位补订书面劳动合同后，原就业协议书仍然有效，则劳动者可以要求用人单位按照原就业协议书的约定履行自己的职责。因此，如果劳动者遗失了就业协议书，但用人单位已经补订了书面劳动合同，那么劳动者仍然可以要求用人单位按照原就业协议书的约定履行自己的职责。总之，如果用人单位遗失了就业协议书，劳动者仍然可以采取一定的补救措施来维护自己的权益。劳动者可以要求用人单位补订书面劳动合同，或者向劳动行政部门投诉要求用人单位承担相应的法律责任。结语毕业生遗失就业协议书时，可以采取以下措施：在报纸上刊登声明作废，并前往招生就业办补发就业协议书。就业协议书的基本内容包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的有关内容、各方应严格履行协议等。协议条款中应包括甲乙双方应如实介绍情况、同意接受乙方、服从甲方的工作安排等内容。双方变动协议时，需提前一个月征得对方同意，否则按违约处理。就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。法律依据中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十三条 投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 支持 第十一条 县级以上应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业与就业。
第1种观点： 一、就业协议书丢了怎么办毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。
第2种观点： 就业协议书损坏或丢失能进行补办。请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补办就业协议书的流程有什么补办就业协议书的流程具体如下：1、携带与公司签定就业协议的证明，并就业协议书上有公司的公章，去当地的人才资源管理中心办理；2、毕业生如遗失《推荐表》、《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系辅导员签署意见，交招生就业办，补办《推荐表》的毕业生需交经学生处，教务处审核盖章的《推荐表》，招生就业办审核同意后，毕业生就业推广主页上公示三天，毕业生三天后到招生就业办领取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第3种观点： 毕业生遗失就业协议书时，可以采取以下措施：在报纸上刊登声明作废，并前往招生就业办补发。就业协议书的基本内容包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的有关内容、各方应严格履行协议等。协议条款中包括甲方和乙方同意签订、乙方应如实向甲方介绍情况等内容。双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。法律分析如果毕业生遗失了就业协议书,可以采取以下措施:1. 在当地的报纸上刊登声明作废,同时附上报纸和所在系负责大学生就业工作的老师签署的意见,然后前往招生就业办。2. 招生就业办审核同意后,可以补发就业协议书。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。结语毕业生遗失就业协议书时，可以采取以下措施：在报纸上刊登声明作废，并前往招生就业办补发就业协议书。就业协议书的基本内容包括高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、双方约定的有关内容、各方应严格履行协议等。协议条款中包括甲乙双方应如实介绍情况、同意接受乙方、服从甲方的工作安排等内容。双方变动协议时，需提前一个月征得对方同意，否则按违约处理。就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。法律依据中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 支持 第十一条 县级以上应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业与就业。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第四条 县级以上把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
第1种观点： 一、就业协议书丢了怎么办毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。
第2种观点： 就业协议书遗失应遵循以下补办程序：首先登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。因各校规定或有不同，就业者本人应直接咨询所在大学的就业办公室工作人员。一、就业协议书丢失应该怎么办？毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容1、基本内容包括（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等；（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等；（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜；（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。2、协议条款（1）甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。（2）乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。（3）甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。（4）双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。（5）本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。（6）就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第3种观点： 一、就业协议书丢了怎么办毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。二、就业协议书的内容(一)基本内容包括(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。(5)其他补充协议。(二)协议条款由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：(1)甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。(2)乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。