第2种观点： 一、《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金是怎样规定的1、《中华人民共和国劳动合同法》中关于违约金的规定如下：（1）当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；（2）约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少；（3）当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、法定违约金主要有哪几种情况法定违约金主要包括的情况如下：1、由法律、法规具体规定违约金的数额；2、由法律、法规直接规定违约金的固定比率；3、由法律、法规直接规定违约金的比率幅度，具体比率由当事人在此幅度内具体商定。
第3种观点： 法律分析：买卖合同纠纷违约金应当按照以下情况来主张：1、双方当事人在签订合同时，有约定仲裁协议的，一方当事人违约后，另一方可以向仲裁委员会申请仲裁，要求违约方按照合同约定支付违约金；2、双方当事人未约定仲裁协议的，在发生纠纷后，只能向人民提起民事诉讼，请求人民判决违约方按照约定支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。