第2种观点： 法律分析：目前，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定时考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第3种观点： 法律分析：男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;工作年限满30年的;在藏工作年限满25年的其中条件之一都可以办理提前退休。 自治区下发通知,就机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养做出明确规定。通知规定,在藏工作满25年的机关事业单位工作人员可申请退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第1种观点： 法律分析:1.建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴，单位主官由每人每月500元提高到1000元，单位副职和部门正职领导由300元提高到650元；2.基层军官岗位津贴，连长由400元提高到800元，副连长和营长由300元提高到600元，营以下分队的其他干部由200元提高到400元；3.士兵职务津贴，副排职士官由160元提高到350元，班长由80元提高到280元，副班长由50元提高到200元；4.士官长岗位津贴标准，由原来的160元-260元提高到350元-550元。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第五十三条 对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方安排工作；待安排工作期间由当地按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。第五十四条 对退出现役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方安排工作；待安排工作期间由当地按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的，作退休安置。因战、因公、因病致残的军士退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。军士退出现役，不符合本条第二款至第五款规定条件的，依照本法第五十三条规定的自主就业方式予以妥善安置。第五十五条 对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其安置方式的适用条件，依照有关法律法规的规定执行。第五十六条 残疾军人、患慢性病的军人退出现役后，由安置地的县级以上地方按照、军事委员会的有关规定负责接收安置；其中，患过慢性病旧病复发需要治疗的，由当地医疗机构负责给予治疗，所需医疗和生活费用，本人经济困难的，按照国家规定给予补助。
第2种观点： 法律分析：补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；（三）凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。法律依据：《自治区关于发放职工高原地区临时补贴和保健药品问题的请示报告》一、同意你区对海拔二千五百米以上地区工作的职工发给高原地区临时补贴。二、补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：(一)凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；(二)凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；(三)凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。三、按以上补贴标准计算，全区享受补贴的职工共计十三万一千五百人，每年需增加三千九百万元。所需经费开支，按照现行财政的规定，单位由财政负担，地方单位由自治区从财政包干数额内自行解决。
第3种观点： 法律分析：补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；（三）凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。法律依据：《自治区关于发放职工高原地区临时补贴和保健药品问题的请示报告》一、同意你区对海拔二千五百米以上地区工作的职工发给高原地区临时补贴。二、补贴的标准，根据实际海拔高度分为三类：(一)凡在海拔二千五百米至三千五百米地区工作的职工，每人每月补贴十五元；(二)凡在海拔三千五百米以上至四千米地区工作的职工，每人每月补贴二十五元；(三)凡在海拔四千米以上地区工作的职工，每人每月补贴三十五元。三、按以上补贴标准计算，全区享受补贴的职工共计十三万一千五百人，每年需增加三千九百万元。所需经费开支，按照现行财政的规定，单位由财政负担，地方单位由自治区从财政包干数额内自行解决。
第1种观点： 法律分析：1.建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴，单位主官由每人每月500元提高到1000元，单位副职和部门正职领导由300元提高到650元；2.基层军官岗位津贴，连长由400元提高到800元，副连长和营长由300元提高到600元，营以下分队的其他干部由200元提高到400元；3.士兵职务津贴，副排职士官由160元提高到350元，班长由80元提高到280元，副班长由50元提高到200元；4.士官长岗位津贴标准，由原来的160元-260元提高到350元-550元。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条 对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方安排工作；待安排工作期间由当地按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。第五十四条 对退出现役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方安排工作；待安排工作期间由当地按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的，作退休安置。因战、因公、因病致残的军士退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。军士退出现役，不符合本条第二款至第五款规定条件的，依照本法第五十三条规定的自主就业方式予以妥善安置。第五十五条 对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其安置方式的适用条件，依照有关法律法规的规定执行。第五十六条 残疾军人、患慢性病的军人退出现役后，由安置地的县级以上地方按照、军事委员会的有关规定负责接收安置；其中，患过慢性病旧病复发需要治疗的，由当地医疗机构负责给予治疗，所需医疗和生活费用，本人经济困难的，按照国家规定给予补助。
第2种观点： 从海南省总工会获悉，海南省高温补贴每年在4月-10月发放，共7个月，每天按10元计算，每个月300元，共2100元，这些钱每个月随个人工资发放到个人手中。高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。2012年7月，生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施，该通知对高温补贴与高温作业做了明确的规定，即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴跟防暑措施。相关资料显示，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故。海南省总工会相关负责人介绍，海南职工一年的高温补贴共2100元，这些钱每个月随个人工资发放到个人手中。
第3种观点： 青岛市各区高龄补贴2023发放标准：市北区发放标准：1、80-周岁老人每人每年发放200元2、90-99周岁老人每人每月发放100元3、100周岁以上 含100周岁 老人每人每月发放400元市南区补贴标准：1、60-79周岁低保老人补贴标准为100元/月/人，补贴随低保金发放。2、80-周岁老人补贴标准为50元/月/人。3、90-99周岁老人补贴标准为100元/月/人。李沧区发放标准：1、年满70-79周岁的 1942年1月1日-1951年12月31日出生 老年人，每人每年发放150元。2、年满80 -周岁的 1932年1月1日-1941年12月31日出生 老年人，每人每年发放200元。3、年满90-99周岁的 1922年1月1日-1931年12月31日出生 的老年人，每人每月发放100元。4、年满100周岁及以上的 1921年12月31日前出生 老年人，每人每月发放400元。崂山区补贴标准：1、80-周岁的老年人，每人每月120元。2、90-99周岁的老年人，每人每月220元。3、100周岁及以上老年人长寿补贴标准，每人每月800元。西海岸新区补贴标准：1、80—周岁的老年人高龄补贴标准为每人每月100元。2、90—99周岁的老年人高龄补贴标准为每人每月200元。3、百岁老人高龄补贴标准为每人每月700元 含青岛市300元 。城阳区补贴标准：1、百岁以上老年人长寿补贴每人每月1600元，老年节为百岁以上老年人发放节日补助，标准为每人700元。2、90-99周岁老年人高龄补贴每人每月300元。3、80-周岁老年人高龄补贴每人每月200元。4、河套、红岛街道继续按原标准为75-79周岁老年人发放补贴。即墨区发放标准：1、年满80至周岁老年人每人每年200元。2、年满90至99周岁老年人每人每年1200元。胶州市补贴标准：1、对80岁至岁的胶州户籍老年人每人每月发放50元。2、对90岁至99岁的胶州户籍老年人每人每月发放100元；百岁以上的胶州户籍老年人每月600元。莱西市发放标准：1、80-84周岁每人每年200元。2、85-周岁每人每年600元。3、90-99周岁每人每年800元。国家为了保障高龄老人的生活质量，我国多省开始制定高龄津贴，达到法定年龄的老年人都可按月领取津贴。据观察，不同地区的高龄补贴标准差异较大，这与当地经济发展水平和居民生活成本有关。一方面，经济发展水平高的地区有更多的财政资金用于向老年人发放补贴，以改善他们的生活状况。另一方面，高经济发展水平的地区生活成本也相对较高，因此需要给予更多补贴来维持老年人的基本生活需求。综上所述：高龄津贴的发放应坚持因地制宜的原则；坚持“保障对象属地管理、保障经费分级负担”的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持尽力而为与量力而行的原则。高龄补贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。【法律依据】：《民政部关于建立高龄津、补贴制度先行地区的通报》 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。
第1种观点： 干部， 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。一、退休的条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；二、退休的程序：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第2种观点： 律师分析：1、干部， 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人，全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
第3种观点： 法律分析：1、干部。党政机关、群众体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人，全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一-)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。4、自谋职业者。《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险有关问题的通知》:城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠支持社会保险事业。第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。