网络融合是指将传统的信息技术和通信技术相结合，形成一个统一的网络体系。网络融合对企业的组织结构和管理方式带来了许多变化：
扁平化组织结构：网络融合使得信息传递更加迅速和高效，减少了组织内部的信息层级传递，推动了组织结构向扁平化发展。这种扁平化的组织结构有利于加快决策速度、提高工作效率。
跨部门协作：网络融合打破了传统部门之间的信息壁垒，促进了不同部门之间的协作和交流。企业可以更加灵活地组织资源，实现跨部门协作，快速响应市场变化。
灵活的工作方式：网络融合使得员工可以随时随地通过网络进行工作，实现了远程办公和灵活工作制度。这种灵活的工作方式有利于提高员工的工作效率和生产力，同时也有利于提升员工的工作满意度。
数据驱动决策：网络融合使得企业能够更加方便地收集和分析大数据，从而实现数据驱动的决策。企业可以通过数据分析来了解市场需求、客户行为等信息，更加精准地制定战略和决策。
创新管理方式：网络融合推动了企业管理方式的创新，例如采用云计算、大数据分析、人工智能等技术来提升管理效率和管理水平。企业可以通过引入新技术和新理念，不断优化管理方式，提升竞争力。
在实际操作中，企业可以采取以下措施来应对网络融合带来的变化：
通过以上措施，企业可以更好地适应网络融合带来的变化，提升管理效率和竞争力。