在确保网络钟点工的保密性和安全性方面，管理者可以采取以下措施：
严格筛选和背景调查：在招聘网络钟点工时，要对候选人进行严格的筛选，并进行全面的背景调查，确保其信誉和可信度。
签订保密协议：与网络钟点工签订保密协议，明确保密责任和义务，规定不得泄露公司机密信息，确保信息安全。
分配权限和监控：根据工作需要，合理分配网络钟点工的权限，避免过高权限造成信息泄霎风险。同时，建立监控机制，实时监测网络钟点工的操作行为，及时发现异常情况。
加强培训和意识教育：定期对网络钟点工进行信息安全培训，提高其安全意识，教育其如何正确处理机密信息，防范安全风险。
使用安全工具和技术：为网络钟点工提供安全的工作环境，配置防火墙、安全加密软件等安全工具，保障工作数据和信息的安全。
实施定期审计：定期对网络钟点工的工作进行审计，检查其操作记录和行为是否符合规定，及时发现和解决安全隐患。
以上措施可以帮助管理者确保网络钟点工的保密性和安全性，有效防范信息泄露和安全威胁的风险。