我国劳动合同法中第三十六条明确规定了，用人单位只要和劳动者协商，并且在协商后意见一致，就可以解除劳动合同。对于劳动合同协商一致解除后，是否有经济补偿，取决于劳动者是否提出解除劳动合同。如果双方协商一致后解除了劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经劳动者提出，劳动者与用人单位约定解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第四十六条
用人单位向劳动者提出并与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。