法律分析：是否有过犯罪记录并不影响正常求职，但也需履行如实告知义务，最终由双方选择确定。
法律依据：根据《刑法》第一百条 前科报告制度 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。