法律分析：根据《劳动保险条例》第三十五条规定，用人单位因工亡故应按照下列标准给予一次性抚恤金：（一）劳动者的工资收入在当地最低工资标准以下的，向其家庭支付5万元；在当地最低工资标准至最低工资标准的三倍以内的，向其家庭支付10万元；在当地最低工资标准的三倍以上的，向其家庭支付15万元。对于因工致残等其他赔偿，可根据具体情况适当确定。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第三十五条：“用人单位因工亡故应按照下列标准给予一次性抚恤金……”
2.一次性抚恤金标准：
（1）工资收入在当地最低工资标准以下的，向其家庭支付5万元；
（2）工资收入在当地最低工资标准至最低工资标准的三倍以内的，向其家庭支付10万元；
（3）工资收入在当地最低工资标准的三倍以上的，向其家庭支付15万元。