1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的.招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。