1. 通常情况下，士兵应该尊重班长，避免无谓的争执。2. 班长的性格和管理方式会影响士兵是否可以顶嘴。
内因为稳定，有编制保障，只要你不想提拔晋升，那么你就是钢铁一样的存在，跟领导斗上几句嘴，甚至打一架，领导把你还真没办法。要是领导先动嘴或者动手，那么你就更是无敌的存在了。
就写班长算个JB，和班长起矛盾怎么叫顶嘴。顶多算是同学矛盾，自习课说话算违背班级纪律。和班长不能叫顶嘴，和师长父母才叫顶嘴。明白么？孩子在语言上不要被人压过一头。
没事就不要这么做，主要看班长性格如何
只要员工服从你的安排，按时按质完成了工作，你就是好班长。虽然会有人表示异议，然而人说各辞，观点不一，我们不妨一笑置之。自我完善，不单是对班长的要求，也可下对员工上对管理人员乃至团队所有人员都适用。管理技术是不断更新进步的，个人也应该如此。现在，不少管理人员写一篇日记，里面错字不少，...
罚款，开了他要挟。
第一，要有眼色。实习生地工作岗位，领导一般安排的工作量比较轻，工作任务难度不大。这是一个非常好的契机，只要抓住，认真工作，下功夫做出彩来，一定会给领导留下非常好的印象。俗话说的好：“吃面看碗哩，寻媳妇看脸哩！”要想给领导和客户留下一个非常好的印象，外观形象很重要。因此，内心深处...
你做的太过份了，没有人情味道。应该先批评警告，如她类教不改，再让她辞职，而且这个女孩还是你喜欢的。现在你应该联系她，尽力把她叫回来上班，她不说别人也不知道是你叫她返回的。
1. 班长在班级中扮演着重要的角色，他们帮助班主任管理学生，享有一定的权威。2. 如果您孩子长期担任班长，可能会导致他在性格上表现出强势，甚至在家中也希望做出决策，不轻易接受父母的安排。3. 面对这种情况，父母应该以温和的方式向孩子解释，过于强势的性格是不利的。4. 父母不应该嘲笑孩子或认为孩子...
不知道尊重前辈，现在的孩子们都娇生惯养，说不得骂不得，以后别跟新员工直接较真，听不惯看不惯和班长或组长说说，让他们去管理好了。再和新员工聊聊，老师傅说什么听听，有则改之无则加勉，别和前辈顶嘴，专心干工作，不要有其他想法，单位是有纪律的地方，不会容许任何人胡来的。