公司疫情防控专项应急预案
一、 范围
本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容 进行了规定。
本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情 防控和应急处置等工作。
二、 基本原则
本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件 过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到 人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔 离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防 控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及 时釆取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公 司内发生和蔓延。
本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。 三、 应急组织机构及职责 （一）应急组织机构
1.
疫情防控工作领导小组（应急指挥部）
组长（总指挥）：XX 副组长（副总指挥）：XX
组员：XXX、 XXX、 XXX、 XXX、 XX、 XX、 XX、 XX、 XX 2. 领导小组办公室
主任：XXX
成 员：XX、XX、XX、XX、XXX、XX 及各部门、基层单位、 子公司负责人
（二）职责
1、
领导小组职责
负责贯彻落实党、、集团公司、XXX党组及 省市有关疫情防控的决策和工作要求;负责研究部署疫情防 控工作；负责疫情防控重大事故的决策;负责指挥协调管理 疫情防控工作。
2、 领导小组办公室职责
承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势; 落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案;负责组织落实 人员管控工作；负责组织疫情物资的统筹协调工作；做好上 情下达，下情上报等工作；指导各相关部门做好宣传教育、 防控措施、环境卫生等工作。
3、 公司办公室职责
负责与集团公司、XXX、省市等上级单位汇报疫情 防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协 调公司各单位做好疫情防控工作。
4、 党群工作部职责
负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、引导，及 时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传 报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好 自我防护。
5. 人力资源部职责
负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公 司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及 重点人员监控等工作。
6. 综合保障部职责
负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人 员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情 时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公 司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、 食堂、保洁等外包人员管理等。
7. 质量安全部职责
负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作； 及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作；组织开 展职工岗前测温工作。
8. 产业发展部职责
负责掌握公司科研、生产任务进度;分析后续任务情况, 涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好 相应安排，尽量减少影响。
9.
各部门、基层单位、子公司疫情防控职责
落实公司疫情防控工作要求;负责管辖区域及本单位员 工可能发生的疫情监控和预防；负责本单位区域内发生疫情 的初期处置；向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情 相关情况。
四、防控措施
（一） 对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知 识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知 员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当侃戴防护口 罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集 场所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和 居家观察，积极参与联防联控。
（二） 职工进入公司必须侃戴口罩，人员、车辆进行体温 测量合格后方可进入公司；体温测量超过37. 3度结合实际情 况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。
（三） 综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域 等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处 置废弃的口罩及防护用品。
（四） 疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议;原 则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生 地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管 领导批准，同时在领导小组办公室报备。
（五）严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆 进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来 人员有
关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进 入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必 要情况尽量谢绝外来人员进入公司。
（六） 在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务 安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要 充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能 带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的 生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守 本职岗位，使生产、生活正常进行。
（七） 各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重 地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病 例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况 信息进行核实、统计、报告。同时依照规定釆取居家或医学 隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按规定报告 信息。解除隔离前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种 形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区 域内（综合保障部承担的消毒任务之外）的预防性消毒。
（八） 停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工 用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活 动中心等公共场所和设施的使用。
（八）在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定 专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。
五、应急响应程序
（一） 如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或 业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员 工进行单独隔离。
1、 员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所 属或
业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其 自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前， 不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政 府有关部门报告有关情况。
2、 员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时, 应
当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关 联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室 组织安排隔离。
（二） 隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其 旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。
（三） 应急指挥部根据症状（如发热、乏力、干咳等）、是 否有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患 者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。
1、疑似病例发病前14天如有湖北等疫情高发区旅居 史或人
员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应 与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人 及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车 将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治， 并将发病情况和有关信息
向收治医院详细介绍，帮助收治医 院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保障部负责引导 医疗机构专车进入和驶出。
2、疑似病例发病前14天无湖北等疫情高发区旅居史 或人
员接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排防 疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治 疗。
（四） 全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单 独隔离观察14天。
（五） 综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场 所、隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒, 对应急车辆进行消毒。
（六） 如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情 况釆取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中， 分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级疫情防控指 挥部（疾控中心）调查情况，作好防护工作。
（七） 出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各 级疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩 散风险降至最低。
六、应急处置要点
（一）发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接 触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场 附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到 来。
（二） 发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一 切
物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动 的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意， 综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原 始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
（三） 应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直 接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入 患者发病地点，以防传染。
（四） 发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好 生产人员安排，确保生产的正常进行。对密切和可能接触人 员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。
（五） 领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人 或者疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进 行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的 方法进行医学观察。
（六） 领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专 门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给， 人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。
（七）综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及 隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
七、 应急结束
在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得 到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑 似病例及确
诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告 应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥 或副总指挥授权宣布应急结束。
八、 应急保障 （一） 应急队伍
综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部 命令，执行其他应急任务。
（二） 应急物资与装备
领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护 用品，如：防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒 液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保 障部负责应急车辆并配备应急防护用品。
（三） 通信与信息
公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。 （四） 经费
应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经 费，财务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党 群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态 下确保及时到位。
九、信息报告
（一） 本公司24小时应急值班电话：白班xxxxxxxxx夜 班
xxxxxxxxx
（二） 当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告
本单位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人 员数量等。
（三） 本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小 组办公室。
（四）领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报 告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。
（五）经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向 726所、省市管理部门报告。报告时间最迟不得超过1 小时。
“返岗\"人员疫情科学防控工作方案
为全力防范疫情通过人员“返岗”流入和扩散， 巩固全市疫情防控工作阶段性成果，坚决打赢疫情防 控阻击战，确保全体干部职工身体健康和生命安全， 现结合疫情防控形势和工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以市疫情防控指挥部《关于做好全市机关和事业 “返岗\"人员科学防控工作的指导意见》（X疫情防指 〔2020〕X号）《关于印发全市机关和事业单位“返岗” 人员科学防控实施细则的通知》（X疫情防指〔2020） X号）文件精神为指导，严格落实市防控工作 部署，坚持“群防群控、稳防稳控、常防常控\"，做
到 “外控源头防输入、内断传播防蔓延、中建机制强督 导\"，为“返岗”人员提供安全健康工作环境。
二、工作目标
各单位落实市疫情防控指挥部“返岗”人员防控 措施得力；机关疫情防控工作机构建立，责任明确，功 能健全;疫情防控工作方案完善;单位内部公共场所、 人员聚集场所的设施、设备进行消毒消杀防疫及时； 办公设施设备进行安全检查经常；单位进出车辆、人员 进行登记、检测严格;全体人员体温检测每日落实；疫 情防控宣传教育有效。
三、实施办法
（一）建立防控工作机构。市直机关建立“返岗” 人员疫情防控工作领导小组，负责防控工作总体安排、 部署、检查、指导工作。常委、办主任X担 任组长，组织部副X,市人社局党组、 X,市机关事务管理局党组、X担任副 组长；下设五个工作组，综合组由办副主任X负 责，督察一组由组织部干部科科长X负责，督察二组 由人社局党组成员、副X负责，督察三组由机关 事务管理局副X负责，督察四组由市纪委副、 监委副主任X负责。各组联络员由负责同志自行指定。
（二）
加强岗前疫情检查。人员“返岗”前，要切 实做好
人员管控和健康防护，如实准确填报所有返岗 人员相关信息，特别是返岗前活动轨迹和接触人员情 况，按要求上报办，经分
类汇总后报市疫情防控 指挥部。市直各单位有后勤服务保障人员的，由其管 理使用部门负责统计，并按规定时限及时报市机关事 务管理局汇总。以上信息必须真实准确，确保纵向到 边、横向到底，不漏一人，为全市机关和事业单位科 学防控提供准确无误的数据信息。对已经进行居家隔 离的工作人员，每天上午下午各进行一次体温检测， 检测结果报办，隔离期满未发现异常的，经所在 单位（党组）批准后方可返岗。
（三）
做好卫生消毒工作。各单位要按照防疫要求, 落实
环境消毒制度，做好个人卫生防护和生活垃圾装 袋清理，消除鼠、蟬、蚊、蝇等病媒生物孽生环境。 办公场所、尤其是人员密集的办公场所、会议室、接 待室等，保证自然对流通风，确保充分通风透气。要 对“五小”场所（办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室） 等重点部位采取定时消毒、清洁、通风换气等措施， 保持卫生清洁。做好垃圾清运、污水处理及下水道疏 通等工作，严禁垃圾偷倒乱倒。
（四）
加强食堂就餐管理。做好市直机关餐厅及各 单位
自管餐厅的卫生管理工作。食堂操作人员必须进 行体检，确认健康后方可上岗。必须持有健康证方可 上岗，工作时必须佩戴合格口罩;各单位要积极改善生 活条件，为进出取餐人员提供饭前洗手的必要盥洗设 施和洗手液;要加强食堂餐具、食材、食品留样、电器、 电力、燃气等安全管理，确保餐饮安全。要采取灵活、 分散方式保障员工用餐，严禁出现“扎堆就餐”等现 象。
（五） 严格人员进出管理。各单位要按照实名制管 理要
求，对办公场所实行封闭式管理，以单独的办公 楼（院）为单位，严格按照疫情防控要求，原则上封闭 办公楼（院）大门，做到办公场所与外界封闭。外单位 办事人员必须提前预约、佩成口罩、详细登记、量体 温无异常情况后方可入内。在办公楼入口设置体温检 测点，并配备符合规定的体温检测设备。准备足够数 量的医用口罩，确保每一名工作人员均能按规定佩戴。 储备足够的消毒剂并掌握其配制使用方法。严格落实 全员登记备案制度，建立办公场所人员进出档案，做 好排查和登记。对进出办公场所人员的姓名、籍贯、 来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记 录，严格管控人员出入，最大限度地减少人员外出流 动。
（六）
严禁借调借用人员。在疫情结束前，各单位 原则
上不再新抽调挂职锻炼和借调人员，不得使用来 自重疫区人员，特别是来自湖北省和省内X、X、X、X、 X、X、X等重点疫区的工作人员及有接触史的工作人 员。14天内有过重点地区旅居史、接触史人员，需立 即报告工作单位，自返回或最后一次接触相关人员起, 居家隔离观察14天。
（七）
严管交通运输工具。返岗单位的公务车和工 作人
员乘坐的私家车等交通工具应经过严格消杀过 程，原则上以上交通工具疫情结束前不得往返疫区， 确需前往疫区办公的需经单位（党组）批准后进 行，以上交通工具严禁在重疫区所在城市区（髙速服务 区）下车逗留，并安排专人负责过程中各项疫情防
治工 作。以上交通工具出差返回后，要集中进行消杀，严 防疫情进入我市及办公场所。
（八）
加强应急情况处置。各单位对每名返岗人员 都要
登记造册，及时掌握工作人员的动态信息，密切 关注返岗人员身体健康状况，一旦发现出现相关症状, 应及时启动诊断、隔离、治疗等程序，做到早发现、 早报告、早隔离、早治疗。各单位应制定疫情处置工 作应急预案，提前与市卫健委协商，明确收治医院， 一旦发现工作人员出现疑似症状，确保及时送院诊治。
（九）强化防疫常识普及。各单位要通过办公楼电 子屏、发放防疫常识小册子、发布微信公众号信息、 张贴公告通知等形式，帮助“返岗\"人员提髙防范意 识，了解防治知识，做好个人卫生防护和环境保护工 作。各单位要加强值班值守和信息沟通，一旦发生疫 情，要第一时间上报“返岗”人员疫情防控工作领导 小组。
四、保障措施
（一）提高思想认识。各市直机关和事业单位要按 照“（党组）统一领导、分管领导具体负责、上下 左右协调配合、密切沟通联防联控”的要求，建立领 导组织机构，统一加强领导，各司其职，密切配合， 坚决杜绝推诿扯皮、相互掣肘。各市直机关和事业单 位主要负责人要坚守岗位、靠前指挥，深入防控一线, 及时发声指导、掌握疫情、采取行动，全面加强信息 报告、物资保障等工作，做到守土有责、守土担责、 守土尽责，坚决遏制疫情在基层蔓延扩散。
（二） 严明纪律规定。全市各机关和事业单位（党组） 要充分认清疫情严峻形势，切实加强返岗人员 疫情防控的组织领导，迅速行动、周密安排、科学调 度、细致工作;广大党员干部职工要服从大局、令行禁 止，切实增强落实力、执行力和穿透力，本着对党绝 对忠诚的原则，如实填报相关信息、严格落实防控措 施，确保“返岗\"人员科学防控不漏一人、不留死角。
（三） 加强督导检查。市疫情防控指挥部督查督办 组要加强督导检查，组织专门力量对全市各级机关和 事业单位落实情况进行明察暗访，对敷衍塞责、虚假 应付、落实不力，甚至失职渎职造成工作被动的要严 肃追责问责，确保各项防控措施落地落实、全市疫情 工作平稳有序。