楼管员岗位职责
1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。（宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话） 2、每天至少要深入公寓楼三次（早、中、晚）,重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10:00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。
3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等.
4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理（协助系院)等。
5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。
6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。（重点毕业生宿舍的检查及管理工作）
7、负责卫生员的管理；宿舍楼内外卫生的检查情况上报系（院）里。 8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报. 9、保持值班室的干净整洁。 10、临时交办的任务。
保洁员工作岗位职责
1、遵守法律法规，自觉维护学院利益。
2、服从学院工作安排，听从指挥；自觉接受学院的管理、指导与考核。
3、着装整洁，努力勤奋;实现文明服务、优质服务。
4、熟悉本岗位的工作程序，熟练操作各种清洁设备及用具，正确使用清洁剂，注意劳动安全。
5、每天至少将所负责的公寓楼楼打扫两次，保持本公寓楼内整洁，努力做到不留死角,无杂物、无污迹、无异味、无蜘蛛网、卫生间、洗刷间及墙壁、楼道、走廊、楼梯等整洁并做好定期消毒。
6、学生休息期间室外卫生。(公寓楼周围）
7、勤俭节约爱护公共财物，合理使用消耗用品，妥善保管劳动工具.
8、认真执行学院相关的规章制度，自觉遵守劳动纪律，必须做到：
（1）工作期间不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不脱岗（上午:7：40-11：40下午：1：50-5：50)。 （2）禁止私自占有公共和他人财物。
（3）工作期间,禁止酗酒；禁止辱骂、威胁管理人员；严守公共秩序。
（4）严禁在公寓区内堆放任何物品，影响公共秩序和行道通畅。
（5)禁止从楼上丢弃垃圾，垃圾的清理应搬运到指定位置. （6）公寓区内捡到公、私财物要及时上缴。
（7）上班期间不做与本职工作无关的事情。（捡垃圾） 9、临时交办的任务。
系（院）对楼管员的月考核
考 核 内 容 强。(10分） 评 分 标 准 2、早退、迟到一次扣2分。 2、不服从管理一次扣3分。 1、思想端正，服从领导，工作责任心1、擅自脱岗一次扣5分。 2、保洁员、楼层长的管理及思想教育,1、不开会每次扣1分(每周一次例会）。 并对他们的工作情况进行监督、检查、2、不组织、不教育一次扣1分。 考核。(15分） 3、不检查、不考核一次扣3分。 4、无记录、一次扣1分。 3、加强学生纪律教育，积极配合系（院）违纪率=违纪人数/总人数×100％，每的工作,对学生违纪进行处理（协助系上升一个百分点扣1分. 院）。 注：违纪是指吸烟、喝酒、乱倒污水、垃圾、损坏公物、乱涂乱画、夜不归宿等。 4、经常深入宿舍了解学生思想动态，1、出现刑事案件或火灾事故扣5分。 排查安全隐患等情况，并及时解决或上2、出现治安案件扣3分、 报。(15分） 3、一周深入宿舍不少于七次，少一次扣0.5分。 4、无记录、一次扣1分. 5、日常巡逻及进行安全检查、卫生检1、每天巡逻三次，少一次扣1分。 查、内务整理检查等日常检查。（10分) 2、不上报扣1分。 3、无记录、一次扣1分。 6、对学生、保洁员反映的公物损坏及1、公物完好率下降一个百分点扣0.5时报修或上报.(10分） 分。 2、没有及时修理一次扣0.5分。 3、无记录、一次扣1分. 7、每月各种检查表格、值班记录、各1、表格记录不完整、不规范，每次扣系(院）深入宿舍的情况及时上报.（100.5分 分） 8、当月工作。（10分) 2、上报不及时每次扣0。5分。 对工作成绩突出的可适当给予加分.
系（院）对保洁员的月考核
考 核 内 容 考 核 标 准 1、工作负责，服从领导，时间观念强。（151、上班迟到一次扣2分。 分） 2、不服从管理扣3分. 1、少清理一次扣3分。 2、每日清理卫生两次。（20分） 2、清理不彻底扣2分。 3、对安全隐患,公共设施的检查与报修。(201、不及时通报扣3分. 分) 2、不及时检查扣3分。 1、卫生间、洗刷间有污垢、有异味每次扣3分。 4、楼内走廊、窗户、楼梯、扶手、卫生间及2、每次清理不彻底扣1分. 墙壁卫生间的维护清理。（20分） 3、墙壁、楼道、楼梯、、门窗、玻璃、扶手每样不清洁每次扣1分。 不主动配合管理人员每次扣25、协助楼管员做好卫生管理工作.（15分） 分。 6、完成辅导员及学院安排的临时性工作不完成临时工作每次扣3分。 任务。（10分）
学生处对院系宿舍工作月考核
一、考核内容:
1、院系对楼管员、卫生员的管理与考核情况. 2、院系对宿舍管理情况的检查、评比与考核. 3、院系对水电公物的管理与报修。
4、每周定时召开宿舍管理方面工作例会。（辅导员、楼管员、保洁员、楼层长等)
5、宿舍楼内外的卫生状况。 6、宿舍内的安全文明思想教育。 7、学生入住、离校留宿等手续是否齐全. 8、各级教育主管部门来校参观的接待工作。 9、宿舍达标率。 二、考核标准：
1、不管理、考核或管理不利扣1-3分。 2、不检查、评比、考核扣1—4分。
3、管理不利、报修不及时扣2分，人为破坏扣3分。
4、不召开每次扣2分，无会议记录每次扣1分（每周一次例会）。 5、卫生打扫不及时、不彻底、维护不及时扣1—2分。 6、教育不及时、不到位扣2分，出现被盗等扣3分。 7、手续不齐全扣2分，出现事故扣5分.
8、不接待或接待不周扣2—5分 ,出现问题扣6分。