PQC检验员考评细则参考版

PQC检验员月度考评细则项序号目一、工作纪律123456二、工作态度71011121314三、工作质量1516171819202122考 核 细 则当月考勤迟到、早退、、旷工、事后补假，定量（每次）违反公司相关制度(如不佩带厂卡、不穿着厂服、玩手机、私自脱岗)，定量（每次）量具、仪器未能合理保养、使用造成损坏或遗失，定量（每次）无特殊情况，对合理的工作安排不服从或消极对待，定性（仅评定一次）工作未完成、沟通方式欠妥造成其他部门投诉，定量（每次）对不合格物料不上报或处理、不及时跟进导致生产受影响，定量（每次）与其他检验员融洽具有良好协作精神，制程异常信息工作能横向纵向展开至其他产线或或检验员，定性（仅评定一次）产线异常出现后，能将信息准确地立体反馈至QE或PE、QC并递交品质异常报告单产生了积极作用，定性（仅评定一次）发现所检验物料存在质量隐患并能主动分析并制定了有效的临时措施，解决产线停工、待料异常，定量（每次）安规设备、螺丝刀扭矩、工装未及时点检或确认，定量（每次）未及时首件确认并填写首件确认表（早、中、晚三次），定量（每次）首件点检表漏填、错填，定量（每次）巡检未及时跟踪试产、试产报告数据收集无法支撑判定结果，定量（每次）工作惯性不佳，未对所负责产线进行良好整顿并造成质量部内审、外审不合格项，定性（仅评定一次）次品确认错误、次品单填写错误，定量（每次）未有效监督、指导产线员工操作手法造成质量异常损失且无客观上的配合问题时，定量（每次）因检验失误（漏检、判定错误、异常未及时处理或上报）造成质量损失，定性（仅评定一次）单据规范、整洁且负责产线5S工作良好，明显优于其它，定性（仅评定一次）检验思路清晰，明确并提出合理改善意见（如质量策划改进、工作流程优化、工作惯性培训）检验，定性（仅评定一次）工作态度良好，全月无事假、消极工作现象，定性（仅评定一次）与人沟通融洽，处事方法合理，当月无投诉，定性（仅评定一次）学习主动热情高，对质量/检验资料开展深入学习、探讨（如参加QCC活动、参与或指导产线操作技能培训、报考质量工程师、书籍阅读等），定性（仅评定一次）理解九阳文化并积极践行并进行建设者：A、能提出快速、有效的新检验方法或流程方法并采纳；B、能简化工序或降低成本意见并采纳；班长签字评 分 标考核准-1-1-1-2-1-2331-1-2-1-2-3-1-2-333333四、学习成长233巡检综合得分主 管评语