法务经理岗位说明书
岗位名称：法务经理 所属部门：法务部 直接下属：法务专员
直接上级：战略与督察系统副总 二、岗位总体目标：
依据法律法规，维护公司合法权益。(公司战略规划，维护公司绩效管理体系、制定考核激励并组织推进，以达成绩效管理体系的有效运行。
三、工作职责(按流程或重要性排序)： 1.参与公司内部事务及战略保障 1)为公远发展规划提供法律保障;
2)参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的的决策，并处理有关法律事事务;
3)处理公司重大大经济纠纷案件;
4)向向公司业务部门、子公司提提供有关法律咨询;
5)为各部门提供法律咨询，，确保各项流程符合法律法法规，维护公司员工的利益益;
2.完善公司的法律律风险管理
6)及时完成成合同起草或审核，防范风风险、维护公司利益、规范范管理;
7)加强员工法法律意识的培养，严格遵守守相关法律和各项
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规章制度度并学会用法律手段保护切切身利益;
8)做好公司司各类案件的诉讼和应诉工工作，降低公司仲裁、诉讼讼损失;
9)加强公司内内部法律事务管理人员的培培养，结合本公司的特点和和实际情况建立适合本公司司的法律风险防范体系;
10)配合销售系统做好好应收账款的催款工作，以以及账务风险预警机制。
3.外联工作
11)代代表公司联络公检法机关和和律师事务所，与相关部门门建立良好的社会关系;
4.团队建设
12)做好好本部门员工的培训与考核核工作，对部属进行日常的的业务辅导;
13)负责责本部门整体专业水平的提提升，完成公司的各项法律律作业。
14)完成上级级主管交办的其他工作。
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