设备部经理岗位说明书

设施设备部经理岗位说明书 版本：V/1

岗位名称 直接上级 直接下级 所辖人员 设施设备部经理 厂长 设备主管、设施主管、 14人 岗位分析日期 2012．05．29 所在部门 岗位定员 设施设备部 1人 本职：领导部门人员达成部门目标，包括新项目开发，设备设施验收和改善，成本节约，质量控制，环境健康安全控制 任职资格：(对新任职的要求,对在职人员的期望) 教育水平 专业 培训经历 经验 其它： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 电脑、电话等相关办公设备 一般工作环境 正常作息时间，偶尔加班 机械相关专业专科以上学历。 机械相关专业 受过精益生产和ISO9000,ISO14000等方面的培训。 8年以上机械设计与制造经验，3年以上设施设备经理工作经验 所需记录文档 与设施设备工作相关文件和记录 工作权限： 1、部门人员管理，考核权本 2、对设施设备改善、设计方案管理评审权 3、对有严重缺陷或安全隐患的设备有停用权； 4、对违章操作、违章检修有制止权； 工作态度： 1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 2、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的处理事务的能力。 3、积极主动沟通，人性化管理团队 技能技巧： 1、熟练机械设备管理流程、具备先进的设备管理理念、熟悉与设备相关行业管理法规； 2、熟练掌握公司设备结构、构造、工作原理及运行特性； 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 职责： 一、新增设备采购管理： 1．负责参与新增设备购置计划的讨论，提出建设性意见、方案； 与公司相关部门沟通协调。 与设备供应商的良好沟通协调。 2．审核工厂各部门新增设备购置计划，并报上级领导审批； 3．与采购部一起执行领导批准的新增设备购置计划； 二、设备管理 1．负责生产设备调拨、分配及清点工作； 2．定期盘点企业现有的设备，办理设备的折旧、报损及报废等手续； 3．负责对企业设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录，建立设备台账； 三、编制设备管理制度及操作规范 1．编写设备管理的各项规章制度，报生产总监、总经理审批并严格监督执行； 2．负责编写设备使用管理的各项操作规范，经生产总监审核后严格监督执行； 3．根据企业发展的实际情况，对设备管理制度及操作规范等进行修订、完善； 四、设备改进 1．在设备维修遇到难点时，负责提供技术指导与支持并不断地改进维修技术与手段； 2. 1、10%制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范； 2、5%进行设备资产管理和资产评估； 3、30%及时、高效地诊断并解决设备故障，保证工作的顺利进行并做到预防为主； 4、5%培训与指导设备维护技术员，协调所属人员内部之间或所属人员与其他部门的关系。 5、5%编写相关设备文件； 6、5%参与设备的选型及设租备租赁保障工作； 7、5%定期组织人员对外租、内租设备进行巡检。 8、5%负责制定设备维修与检修的资金预算并报审； 9、30%在设备维修遇到难点时，负责提供技术指导与支持并不断地改进维修技术与手段； 承诺： 我已明析自己的岗位职责，在今后工作中，我将严格按照岗位职责的内容要求自己，每天进步一点点。 承诺人： 日 期：