法律分析:
在与用人单位签订劳动合同钱，可以询问用人单位以下情况，用人单位有告知义务：劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；职业危害；安全生产状况；其他。
劳动者知道基本信息后，与用人单位协商一致签订劳动合同，签订后的文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令交付。《中华人民共和国劳动合同法》第
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。