法律分析：根据《工伤保险条例》第二十二条，企事业单位应当依法按照规定参加本条例规定的工伤保险，支付工伤保险费，用于支付因工致残职工的伤残津贴和一次性伤残补助金。同时，根据《劳动法》第四十三条规定，用人单位违反规定，造成职工伤亡事故的，应当依法承担赔偿责任。
因此，对于因工致残的职工，其工伤致残赔偿金应当由用人单位依法支付。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十二条：企事业单位应当依法按照规定参加本条例规定的工伤保险，支付工伤保险费，用于支付因工致残职工的伤残津贴和一次性伤残补助金。
2.《劳动法》第四十三条：用人单位违反规定，造成职工伤亡事故的，应当依法承担赔偿责任。