法律分析：工伤认定是根据《劳动保障监察条例》的规定，在工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患病，被认定为工伤。对于工伤认定的结果，是否会影响个人的社会保障，根据不同情况而异。如果工伤认定成功，则可以按照国家规定的工伤保障标准享受相关待遇，包括工资补偿、医疗费用报销等。如果工伤认定失败，那么就只能按照一般的社会保障标准来享受相关待遇。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十九条：工作场所事故伤害或者患职业病的，依照国家规定认定为工伤；
2.《社会保险法》第四十四条：工伤保险待遇包括工资补偿、医疗费用、康复费用、伤残津贴、失业保险金等；
3.《社会保险法》第五十五条：“工伤保险金的计算办法由社会保险行政部门规定，应当根据被保险人的工伤程度、工作年限以及当地工资水平等因素确定。”
综上所述，工伤认定会对个人的社会保障待遇产生重要的影响，在保障自身权益的同时，需要认真维护自己的合法权益。