法律分析：(一)竞业约定应遵循权利和义务对等的原则。竞业条款不仅应当包括竞业的具体范围、期限、违约责任等，还应当包括补偿费的数额及支付方法等内容。
(二)竞业条款应合理、可行，并且不得违反法律的相关规定。
法律依据：《珠海市企业技术秘密保护条例》 第二十二条 企业与员工约定竞业的，在竞业期间应当按照竞业协议中的约定向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。
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