醉驾构成危险驾驶罪，会被处以拘役和罚款。事业编人员醉驾不会被开除，但可能会受到降低岗位等级或撤职等处分。根据《刑法》第一百三十三条之一第一款规定，醉酒驾驶机动车的行为将受到法律惩罚。
法律分析
由于醉驾构成危险驾驶罪会被处以拘役，事业编人员醉驾不会被开除。但是根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款的规定，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
《刑法》第一百三十三条之一第一款规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
拓展延伸
事业编人员酒驾：法律后果与职业前景
事业编人员酒驾行为严重违反交通法规和职业道德，可能会面临严重的法律后果以及对职业前景的负面影响。根据相关法律规定，酒驾行为可能导致吊销驾驶证、罚款、拘留甚至刑事处罚。对事业编人员而言，酒驾不仅违反了道德规范，还可能导致被公司开除或职位降级。雇主通常对员工的道德品质和职业操守有着严格的要求，酒驾行为会严重损害员工形象和信任度，从而对职业前景产生负面影响。因此，事业编人员应时刻牢记法律法规，远离酒驾行为，以保护自己的法律地位和职业发展。
结语
事业编人员应时刻牢记法律法规，远离酒驾行为，以保护自己的法律地位和职业发展。酒驾行为严重违反交通法规和职业道德，可能会面临严重的法律后果以及对职业前景的负面影响。根据相关法律规定，酒驾行为可能导致吊销驾驶证、罚款、拘留甚至刑事处罚。对事业编人员而言，酒驾不仅违反了道德规范，还可能导致被公司开除或职位降级。雇主通常对员工的道德品质和职业操守有着严格的要求，酒驾行为会严重损害员工形象和信任度，从而对职业前景产生负面影响。因此，事业编人员应时刻牢记法律法规，远离酒驾行为，以保护自己的法律地位和职业发展。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
《刑法》第一百三十三条之一第一款
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。