员工诽谤公司寻衅滋事可以依法追究其刑事责任。
根据《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民告诉，但提供证据确有困难的，人民可以要求机关提供协助。
被人恶意诽谤了怎么办？
遭遇他人恶意诽谤的，可以要求恶意诽谤者消除影响、赔礼道歉，如果恶意诽谤情节严重的，可以到起诉诽谤者。
有人恶意诽谤诋毁怎么办
遭遇他人恶意诽谤的，可以要求恶意诽谤者消除影响，赔礼道歉。如果恶意诽谤者情节严重的，恶意造谣诽谤侵犯了当事人的名誉权，当事人可以到起诉，要求对方承担侵权责任。如果造成了严重后果，则涉嫌触犯。
恶意诽谤法律怎么处理
污蔑诽谤情节严重的，涉嫌侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
民法典有人恶意诽谤诋毁怎么办
遭遇他人恶意诽谤的，可以要求恶意诽谤者消除影响，赔礼道歉。如果恶意诽谤者情节严重的，恶意造谣诽谤侵犯了当事人的名誉权，当事人可以到起诉，要求对方承担侵权责任。如果造成了严重后果，则涉嫌触犯。
员工在公司内诽谤公司如何处罚
根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉、商品声誉罪，而不构成。《刑法》第221条规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答