法律分析：
劳动法没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。但是劳动法规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。所以员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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