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职工代表述职制度
第一条 为了认真行使民主管理权力，强化公司工会工作，根据**公司关于创建星级之家的通知精神，结合我公司实际，特制定本制度。
第二条 总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强职工代表行使民主管理权力，解决职工生活工作中存在的问题，为推进发展、构建和谐企业提供坚强的组织保证。 第三条 主要原则：
（一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
（二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面职工和群众代表参加，提高职工和群众的知情权、参与权、监督权。
（三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进公司工会工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓干群促发展的目的。 第四条 职工代表述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为公司董事长、总经理、党政工分管领导、职工代表、中层干部。 第五条 述职内容：
（一）贯彻执行公司党政工的路线、方针、，执行上级公司党政工组织的重大部署、决策和决定情况；
（二）本年度工作职工工作方面工作情况以及职工反映各类
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问题的解决情况；
（三）目前存在的突出问题； （四）下一年工作打算。 第六条 述职程序：
（一）调研分析。述职前职工代表应按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握总体情况。
（二）撰写报告。在摸清情况、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。
（三）述职汇报。召开述职大会，述职要实事求是，突出重点，准确反映基层工作的真实情况。
（四）组织测评。职工代表述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。 第七条 本制度自公布之日起执行。
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