驾驶员安全生产管理制度
车辆管理部门必须加强对驾驶员的技术培训和考核，注重驾驶员身体条件，加强法制教育和职业教育，熟悉企业文化，使驾驶员养成了遵章守纪的自觉性，提高驾驶员的素质，预防车辆事故，保证行车安全。
第一条：驾驶员录用条件
1、 忠于公司，恪尽职守，技术优良，认真履行“驾驶员职责”，脚踏实地，工作勤奋；
2、 身高不低于165厘米，两眼的视力均在1.0以上，无色盲，身体健康，年龄在38岁以下，具备高中以上文化程度；
3、 五官端正，有比较标准的普通话表达能力；
4、 驾驶资历满三年以上，具备B证以上的驾驶资格及货运车上岗证；
5、 有严重车辆事故和肇事而未作处理的不予录用。
第二条：驾驶员职责
1、 爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；
2、 认真钻研业务、技术，提高自身素质和服务水平；
3、 遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；
4、 服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；
5、 精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全；
6、 正确驾驶车辆，预防车辆事故。
第三条：驾驶员交通行为规范
1、 遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；
2、 坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的车辆；
3、 随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非驾驶员驾驶；
4、 驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、配后驾驶；
5、 停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；
6、 行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
第四条：驾驶员工作程序
1、 集合、早点名；
2、 到调度室领工作单；
3、 擦试检查车辆；
4、 出车（暂无出车任务的驾驶员在工作室待命）；
5、 打开手机，保持与调度和客户联系；
6、 途中车辆发生故障时，应迅速排除，若自身无法修复时，应立即报告调度，并及时通知客户；
7、 遇堵车或因其他情况不能按时到达装卸地点时，应迅速通知客户，并报告调度；
8、 途中接到新的调度令时，应坚决执行，并向客户问清装卸地点、时间、联系人、联系方式、电话号码等情况。若货物未取送到或中途情况有变，必须及时与公司联系以便安排处理；
9、 装卸货必须亲自清点数量、品牌、规格、型号和包装情况，做到准确无误；
10、发生事故时立即报警，注意保护好现场，迅速抢救伤员，同时报告调度室、车队；
11、货物运到客户处，要请客户签字，将工作单委托联交与客户，并注意结帐方式；
12、若客户不在，留下留言条，并告知再次上门时间；
13、客户临时需要增加业务时，驾驶员主动与受理小姐联系，确认后，驾驶员可以承接业务；
14、完成任务后，立即向调度报告完成工作任务情况，以使调度掌握车辆运营情况，合理派车；
15、收车回场后及时完善、上交工作单和会计结帐；
16、加油、清洗、保养（或报修）车辆；
17、将车辆按指定位置停放整齐，并锁好车门，钥匙及承车证件交调度。
第五条：值班驾驶员规定
1、值班驾驶员在下午5点到调度室报到；
2、5点尚在市区未归的值班驾驶员，应及时用电话告诉调度（长途车除外）；
3、调度室有权临时指派驾驶员值班，被指派者必须服从；
4、值班驾驶员严禁喝酒或擅自离岗。
第六条：驾驶员工作规章
1、遵守作息时间，按时上下班和按规定加班；
2、上班必须穿工作服，并保持整洁；
3、请假时必须提前一天向车队长报告，并写请假条待批准后方可离开，不得委托他人请假；
4、工作中必须随身携带通信工具，并保证每天开机；
5、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何驾驶员不得在工作时间擅自拆卸车辆；
6、工作期间严禁喝酒；
7、值班驾驶员必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅自离岗；
8、严禁非驾驶员开车，严禁擅自将车交给他人驾驶或自开别人的车辆；
9、严禁私自乱拿他人随车工具、附件（含轮胎、小推车等）。
第七条： 干部驾驶公司车辆的规定
1、车辆管理干部必须经过与驾驶员上车前相同的考核，合格后方可驾驶公司车辆；
2、原则上非车辆管理干部不允许驾驶公司运营车辆；
3、非车管干部需要驾驶公司车辆的，必须本人提出书面申请，经子公司总经理批准，
然后到本公司车辆部提驾驶证、经过考核备案后方可驾驶。
第：违章处罚规定
1、 月度车队司机违章率超过10%，处罚车队长50元罚款，无违章奖励200元。
2、 司机闯红灯，除交管部门罚款外，公司处罚300元。
3、 司机超速50%，处罚200元。
4、 司机酒后开车，非司机开车除交管部门处罚外，公司处罚500元。
5、 司机驾驶室内抽烟，处罚500元。
6、 其他行为违章，处罚100元。
第九条：奖励规定
1、月度车辆安全无事故，奖励200元，
2、司机年度驾驶车辆安全无事故，奖励100-300元。
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