有关公司合同模板合集

　　甲方（单位名称） 乙方（劳动者）

　　身份证号码： 地址：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

　　第二条 工作地点和工作内容

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 .

　　第四条 劳动报酬

　　（一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

　　（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条 社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条 劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行规规定的其他情形。

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第九条 劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。

　　第十条 双方约定其他事项

　　第十一条 其它

　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：（签章） 乙 方：（签章）

　　时 间： X年X 月 X日 时 间： X年X 月X 日

有关公司合同模板合集

　　甲乙双方本着互惠互利,风险共担的原则,经友好协商,达成如下协议,并共同遵守执行。

　　第一章 合 同 说 明

　　一、 本合同中所称“产品”系指由甲方生产并以注册商标销售的商品。

　　二、本合同中所称“地区”是指甲方授予乙方的特许经营区域。

　　三、有关本合同之所有条款均为商业机密,乙方不得向第三者泄露,否则甲方有权终止其特许经营权。

　　四、本合同中甲乙双方在法律和财务上均为各自的法人或组织、个人,互相之间不承担任何连带责任。本合同给乙方的权利和权力只限于给予特许经营的权利和权力.本合同不产生其他任何关系,或给予乙方以代表甲方或使甲方受其他任何协议或法律关系约束。特别是,本合同并不构成委派乙方为甲方的代理、代表、雇员或合伙人。

　　第二章 授 权 说 明

　　五、甲方特许乙方在中华人民共和国__省__市__开设销售点。销售点由乙方自主经营,承担责任.销售点区域范围内(以下简称特许经营区域),销售甲方生产的*品牌产品.特许销售期间为__年__月__日始至__年__月__日止.特许销售期满前六十天,乙方可根据其销售情况以书面形式提出续约的申请,甲方将根据乙方在上一年内销售业绩与专柜发展数量决定是否与其续约。

　　六、 未经甲方准许,乙方不得私自将特许经营权转给第三方。违者将被追究违约责任,且转让无效,由此产生一切损失将由乙方负全部责任.

　　七、 在本协议期间未经甲方书面同意,乙方不得在授予特许经营权的专卖店或专柜出售非甲方生产或代理的产品。

　　第三章 经 营 场 所

　　八、 乙方应当提供具有合法使用权的店铺或商场营业区域,在甲方派人员考察符合经营该产品后,于本协议签订之日向甲方提供场地使用证明的复印件.如因场地原因使本协议不能履行,甲方有权解除本合同.

　　九、 乙方提供之经营场地(包括专柜面积)的实用面积,必须按甲方制定之标准执行.

　　十、 甲方对乙方提供的经营场地表示同意后,甲方将在15个工作日内提供设计效果图和装修方案,由此发生的费用由甲方承担。工程施工费用概由乙方承担,其有形财产的产权属乙方。

　　十一、乙方必须在授权经营区域内,签约后于____年____月___日前开设专卖店或专柜，面积 平方米。否则甲方有权解除本合同。

　　十二、乙方在经营期内不得销售与*品牌无关的任何产品、不得做假帐、不得窜货等。如违反甲方将有权解除合同，同时扣除乙方50%的货品保证金。

　　第四章 经 营 人 员 及 培 训

　　十三、乙方应根据甲方提出的标准选择录用管理人员和销售人员,店内员工数必须符合甲方公司规定.甲方有权要求乙方更换管理人员和销售人员。

　　十四、乙方开业前,应按甲方要求配备统一的电脑管理软件，以实时向甲方传达销售情况，乙方按照市场流向建立客户档案,每月向甲方提供一份。

　　十五、甲方定期派人员对乙方的日常业务提供支持,对存在的问题甲方有权提出整改建议,对所有的改进建议,乙方要认真改进。

　　第五章 供 货 条 件 及 管 理

　　十六、押金

　　为确保品牌的声誉及该品牌特许经营的销售权,乙方须向甲方交纳品牌押金万元整。本合同终止后十天内将押金退还乙方。

　　十七、乙方根据货品吊牌价的%(含税)进行订货，新品首次发货享受100%退换货的权利，补货买断(包括所补款式的首次发货的相同色码货品)。合同期间乙方承担所有的经济费用。对甲方提供的软性欧式道具乙方以元/月的租金形式租用，甲方负责定期更换新式道具，甲方负责计划每年*品牌的营销方案。

　　十八、货品价格

　　乙方经营过程中须遵守甲方制定的价格,未经甲方同意，不得随意打折或超过最高零售价进行销售。乙方销售必须根据甲方全国统一行为(包括正常销售与推广特卖)，如出现违反前述情形,甲方可根据情节轻重扣除乙方保证金.

　　十九、乙方收到委托甲方付运的货物时,必须二人以上启封并当场清点检验,若有差错须于收到货物的次日向甲方书面提出,短缺通知须有二人以上当事人签名,并由特许商签名或加盖公章。如未及时通知甲方,甲方有权按发货清单计算。

　　第六章 退 货、换 货

　　二十、 乙方在每次收到货品后的 7 天内提出退回次品,或纯属甲方产品质量出现问题而造成的退货项目及数量,经甲方核准后才可进行退货。

　　二十一、调货指令由甲方发出,甲方进行调货时,乙方必须完全配合。

　　二十二、乙方应保证返还的货品完好无损,不影响第二次销售。如因乙方原因造成货品损坏、短少、遗失的，乙方应按该货品吊牌价的30%向甲方赔偿。

　　二十三、此章节详细内容按甲方制定的退换货规则执行。

　　第七章 营 销 及 品 牌 推 广

　　二十八、乙方在特许销售及宣传甲方的系列产品时,必须维护甲方的公司形象、品牌形象和产品形象,同时应严格遵守中华人民共和国《商标法》的规定,充分维护注册商标的权利。不得伪造、变造甲方所特许的品牌商品.如出现前述情形,乙方除应承担相应法律责任外,还应支付甲方年销售总额的5%的赔偿金。甲方可同时取消特许经营权。

　　二十九、乙方在特许经营区域范围内的店堂广告、橱窗设计、招贴、宣传品以及其它媒介上的商标,应当与甲方所提供的标准商标式样的汉字、文体、图案相一致,不得擅自改变、扭曲,但可以同比例的放大或缩小。乙方超出甲方允许范围的广告宣传,甲方不负任何责任，因此造成甲方损失的,乙方应予赔偿。

　　三十、甲方每年负责策划一些大型的促销活动,并通知乙方参加。

　　第八章 第 三 者 责 任

　　三十一、乙方将对因经营而对第三者造成的一切人身伤害或财产损失及合同责任负责。

　　三十二、乙方同意赔偿甲方因上述责任而可能遭致的任何损失。

　　三十三、乙方对因甲方原因造成的第三者的损害不承担责任。

　　第九章 合同的续约及终止

　　三十四、合同续约

　　合同期满,在同等条件下,乙方有优先续约权。

　　三十五、合同终止

　　1. 合同履行期届满。

　　2. 乙方由于自身原因连续七天或累计十五天中断销售商品时。

　　3. 签署本合同后 15 天内,乙方仍没有开店或未能按合同计划内开店的。

　　4. 乙方经营中有违法行为,损害了甲方的商业形象或商业信誉。

　　5. 、部门命令乙方停止营业。

　　6. 乙方向除本合同当事人外的他人泄露甲方商业秘密,或让他人使用或向他人提供甲方的经营管理技术等任何书面资料。

　　7. 因不可抗力的原因而导致本合同无法继续履行。

　　三十六、本合同终止后,乙方应立即停止使用注册商标标识及包装,返还由甲方提供的一切资料、材料及未售商品。

　　第十一章 违 约 责 任

　　三十七、乙方违反合同约定,甲方有权扣除乙方保证金的10%—100%作为违约金,违约金不足实际损失的,乙方还应赔偿余额部分.

　　第十二章 合同争议的处理及其它事宜

　　三十八、本合同在履行过程中若发生争议,双方应协商解决。协商无法解决时,应提交甲方所在地人民,按法定程序解决。

　　三十九、本合同未尽事宜或对本合同的修改,可由双方签署书面补充协议。

　　四十、本合同经双方签字后生效。合同一式两份,双方各持一份。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

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　　劳务合作协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。

　　一、协议期限：年 月 日起至年 月 日止

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理：

　　2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：

　　3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。

　　4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。

　　三、乙方的权力和义务：

　　1、按时间按标准换取“其他费用”：

　　2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。

　　3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。

　　4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。

　　5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。

　　四、乙方劳务人员工作标准：

　　1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。

　　2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。

　　3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。

　　4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。

　　5、其他内容按甲方的有关规定执行。

　　五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资

　　1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。

　　2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。

　　六、违约责任：

　　1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天，则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。

　　2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时，应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。

　　七.甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。

　　八.本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。

　　九.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　甲方法定代表人乙方法定代表人