管理学案例分析1.你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的？为什么？
不矛盾
因为人类社会在不断的向前迈进，科技也在日新月异的发展，人类的文明程度也在上升。严密的科学知识是人类对社会发展的研究而得出的智慧的结晶，老的单凭经验和个人知识行事可能只能对旧的社会起作用，不适用于发展过的社会，因此，需要不断有新的严密的科学知识去注入管理理论，更加完善管理理论。这更有利于管理系统的完善。马克思主义科学的指出：实践是检验真理的唯一标准。企业管理也是一样。管理企业要从实际经验出发，不要完全依照以前传下来的一般原则处事。而且事情都有特例，特殊情况就要用特殊对策，要根据实际情况办事。人们有不同的需要类型，不同的人对管理方式的要求不同，而且员工的工作性质，素质，对组织的目标不同，所依在管理上要随机应变，强调管理的特殊性。总的来说，就是要在不同的年代，不同的环境，不同的地点，要用不同的管理方法去实行。与时俱进，顺应时代的潮流。
2.在企业管理中，有无可能将管理原则与实践正确结合？
当然可以把管理原则和实践正确结合。但是要不断探索，现实中情况复杂多变，不是几条原则可以解决的。要具体问题具体分析。要懂得灵活变通，不要死板的依据原则做事处事。科学管理，从实际出发。