有网友碰到这样的问题“失地保险可以和职工保险合并好吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
失地保险可以和职工保险合并，但需满足特定条件并通过转移接续程序完成。具体规则如下：
一、合并的法律依据与核心条件根据国家相关法规，失地农民养老保险（即失地保险）与城镇职工养老保险可进行并轨整合。被征地农民的保障权益可折算为职工养老保险缴费年限，例如部分地区规定失地保障可折算为6年职工养老缴费年限，大病医疗统筹可折算为10年医保年限。合并后需满足以下条件：
退休时总缴费年限达标：到达法定退休年龄时，实际缴费年限与折算年限之和需达到15年。若不足15年，参保人可选择一次性补缴至满15年，或转移至城乡居民养老保险（新农保/城居保）。待遇唯一性：合并后仅能享受一份保险待遇，不可重复领取职工养老金与失地保险补贴。二、合并的关键程序与转移接续程序：两种保险制度不能直接合并，需通过社保转移接续流程完成。具体操作包括提交被征地农民身份证明、缴费年限折算申请等材料，经社保部门审核后将失地保险权益转入职工养老保险账户。制度差异需注意：缴费标准不同：职工养老保险由单位与个人共同缴纳，缴费基数较高；失地保险通常由补贴与个人缴费结合，标准较低。
待遇条件差异：职工养老金计算与缴费年限、缴费基数挂钩，待遇水平通常高于失地保险补贴。
三、合并后的待遇享受规则若满足合并条件，参保人退休后可按企业职工标准领取基本养老金，待遇水平与职工养老保险一致。但需明确，合并后原失地保险关系终止，不再享受失地农民专项补贴。若选择不合并，失地保险与职工保险可存在，但退休时只能选择其中一种制度申领待遇。
总结：失地保险与职工保险的合并需以折算年限达标为基础，通过转移接续程序实现，且合并后待遇唯一。参保人应根据自身缴费能力、退休规划等综合因素，谨慎选择是否合并。