有网友碰到这样的问题“领导欺负你,如何反击”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
性格影响生活质量，一个从小老实的人，在工作上容易受到欺负。同事可能会利用你的好说话，让你帮忙做事，而你却得不到应有的回报。领导如果看到你性格懦弱，可能会经常指使你做额外的工作，而你做得不比别人少，却承受更多的压力。面对这样的领导，忍气吞声没有用，只会让对方更加过分。要采取措施反击，学会以下三招取胜。
1. 扩大矛盾
不要害怕冲突，对于上司的无理要求，不要只针对具体事情争执，而是要强调态度问题。表明虽然愿意改进，但不接受随意发脾气的理由。即使害怕激怒对方，也要坚持立场，必要时将矛盾上报给高层，让更多人知道，迫使领导收敛行为。
2. 我行我素
上司如果故意找茬，不要与其争论。坚持自己正确的工作方式，即使对方再次提出同样的问题，也无需理会。直接告诉上司，自己会做好分内事，不需要对方指导。如果上司告知高层，可将焦点放在其傲慢的态度和欺负行为上，高层会理解你的处境。
3. 反对上司立场
如果反映问题未得到解决，可将矛盾转移到工作决策上。在上司提出决议时，提出反对意见，但需有合理理由，避免无端反对。当上司询问原因时，可不回应，而是向高层解释，促使领导介入调解。这样，上司就会有所收敛。
总结，老实人应有底线，不惹事但不怕事。遇到不公平待遇时，要勇敢表达，如果沟通无效，不妨扩大矛盾，坚持立场，高层领导会意识到问题并介入解决。外表温和的人也可以强硬，真正的强者不在于外表。